Je hebt aangegeven dat de CAO Gemeenten niet van toepassing is. Dit kan voor- en nadelen hebben. Dit verschilt per arbeidsvoorwaarde. Belangrijke verschillen ontdek je in de volgende vragen.

Je hebt een bruto maandsalaris van € {hoeveelVerdien} opgegeven en je hebt 0-1 jaar ervaring. We schatten in dat je bruto gemiddeld € {salarisGemiddelde76} (exclusief toeslagen) per maand meer zou moeten kunnen verdienen op basis van de CAO gemeente schalen.

Je hebt een bruto maandsalaris van € {hoeveelVerdien} opgegeven en je hebt 1-2 jaar ervaring. We schatten in dat je bruto per maand (exclusief toeslagen) gemiddeld {salarisGemiddelde78} meer zou moeten kunnen verdienen op basis van de CAO gemeente schalen. 

Je hebt een bruto maandsalaris van € {hoeveelVerdien} opgegeven en je hebt 2-3 jaar ervaring. We schatten in dat je bruto per maand (exclusief toeslagen) gemiddeld € {salarisGemiddelde79} meer zou moeten kunnen verdienen op basis van de CAO gemeente schalen. 

€ {hoeveelVerdien} is minder dan gebruikelijk in de branche. Met 0-1 jaar werkervaring ben je een junior BOA. Het minimumsalaris (exclusief toeslagen) zou dan minimaal moeten passen in onderstaande tabel. 

€ {hoeveelVerdien} is minder dan gebruikelijk in de branche. Met 1-2 jaar werkervaring zou het minimumsalaris (exclusief toeslagen) moeten passen in onderstaande tabel. 

€ {hoeveelVerdien} is minder dan gebruikelijk in de branche. Met 2-3 jaar werkervaring zou het minimumsalaris (exclusief toeslagen) moeten passen in onderstaande tabel. 

€ {hoeveelVerdien} is minder dan gebruikelijk in de branche. Je hebt 3-5 jaar werkervaring ingevuld en kent dus het BOA vak al goed en met jouw ervaring word je dan als medior BOA ingeschaald.

Als je brutosalaris minder is dan € 2.400 bruto , dan is er zeker ruimte voor verbetering. Inschaling in schaal 7 is zeker mogelijk met een salaris van meer dan € 2.500 exclusief toeslagen.

€ {hoeveelVerdien21} is echt aan de lage kant. Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring ingevuld en kent het BOA vak als geen ander. In veel gemeenten ben je of kun je senior BOA worden. Dit gaat vaak samen met een salaris in schaal 8.

Als je brutosalaris minder is dan € 2.500 bruto , dan is er zeker ruimte voor verbetering. 

{hoeveelVakantiedagen} vakantiedagen? Voor veel werkgevers is 24 of 25 vakantiedagen gebruikelijk. 

€ 0,19 per kilometer vergoeden is heel gebruikelijk voor werkgevers. In de CAO gemeenten is bepaald dat een gemeente zelf een reiskostenregeling kan opstellen. Dit kan dus ook minder dan € 0,19 per kilometer zijn.  

Op basis van de door jouw gegeven antwoorden blijkt dat je meer zou moeten verdienen. Standaard zou je de volgende toeslagen moeten kunnen krijgen